Nokia CEO Rajeev Suri 離任感言: What makes Nokia unique?

Nokia CEO Rajeev Suri 離任在即,今日於 Nokia 官網的網誌發表以 “What makes Nokia unique?" 為題的離任感言,表達他對 Nokia Corporation 的看法。對於離開工作了二十五年的 Nokia,Rajeev 自認心情相當複雜,既因不捨之情而傷心,又為帶領 Nokia 於網絡設備供應商市場從第四位登上第二位而自豪,還有大量的珍貴回憶。

Rajeev 特意提到,Nokia 是一家擁有獨特個性的企業,而這般個性由價值、毅力、人所構成,而大多數企業只能集中發展其一、二。然而 Nokia 做到三者兼顧,這正是他所自負之處。

 

對於價值,Nokia 著重對環境及社會的責任,例如氣候變化、平等待遇、企業道德等等。近年 Nokia 成功消除公司內的兩性收入差異,亦推出領先業界的綠色網絡產品,並接受外界的人權審查,過去三年於道德企業名列前茅,以行動反映 Nokia 所重視的價值。

同時,Nokia 是一家充滿毅力的企業,於多次危機中頑強應對,成功克服難關。Rajeev 提到 Nokia Siemens Networks (NSN) 曾面對巨大危機,4G 網絡設備市占率跌至1%,收入大跌,需靠燃燒現金儲備生存。因此,NSN 出售非核心業務、收購 Motorola 流動網絡業務,以及進軍美國、韓國、日本,開拓新市場。對於 Nokia 手機業務的衰落,Nokia 毅然出售流動裝置部門,同時全資收購 NSN,下定決心轉型為網絡設備公司,其後收購 Alcatel-Lucent,進一步強化網絡業務。經過一輪艱苦的決定及轉變後,Nokia 現今成為出色的網絡設備供應商,於 5G 市場上佔一席位,證明當初決定屬於正確。

至於人,Rajeev 認為 Nokia 的員工來自多家被收購企業,例如 Alcatel-Lucent、Siemens、Motorola、Panasonic 及 Comptel 等,雖然各有不同背景及文化,但最終融入於 Nokia 的大家庭。

無可否認,Rajeev Suri 對 Nokia 貢獻良多,稱得上成功的行政總裁。其受任於敗軍之際,帶領失去流動裝置部門的 Nokia 重新起步,轉型為網絡設備公司,大力發展 5G 無線網絡。Rajeev 於任內亦作出不同嘗試,包括發展數碼健康業務、Nokia OZO+ 攝錄機、Nokia N1 平板電腦等等,以及推動品牌授權業務,讓 HMD Global 推出 Nokia 品牌的手機,還有數碼電視、音響產品,以另一方式使 Nokia 品牌重返消費者市場。

本站在此感謝 Rajeev Suri 對 Nokia 的貢獻,順祝生活愉快、身體健康。

 

來源: Nokia

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