Nokia CEO Rajeev Suri 離任在即，今日於 Nokia 官網的網誌發表以 “What makes Nokia unique?" 為題的離任感言，表達他對 Nokia Corporation 的看法。對於離開工作了二十五年的 Nokia，Rajeev 自認心情相當複雜，既因不捨之情而傷心，又為帶領 Nokia 於網絡設備供應商市場從第四位登上第二位而自豪，還有大量的珍貴回憶。
Rajeev 特意提到，Nokia 是一家擁有獨特個性的企業，而這般個性由價值、毅力、人所構成，而大多數企業只能集中發展其一、二。然而 Nokia 做到三者兼顧，這正是他所自負之處。
對於價值，Nokia 著重對環境及社會的責任，例如氣候變化、平等待遇、企業道德等等。近年 Nokia 成功消除公司內的兩性收入差異，亦推出領先業界的綠色網絡產品，並接受外界的人權審查，過去三年於道德企業名列前茅，以行動反映 Nokia 所重視的價值。
同時，Nokia 是一家充滿毅力的企業，於多次危機中頑強應對，成功克服難關。Rajeev 提到 Nokia Siemens Networks (NSN) 曾面對巨大危機，4G 網絡設備市占率跌至1%，收入大跌，需靠燃燒現金儲備生存。因此，NSN 出售非核心業務、收購 Motorola 流動網絡業務，以及進軍美國、韓國、日本，開拓新市場。對於 Nokia 手機業務的衰落，Nokia 毅然出售流動裝置部門，同時全資收購 NSN，下定決心轉型為網絡設備公司，其後收購 Alcatel-Lucent，進一步強化網絡業務。經過一輪艱苦的決定及轉變後，Nokia 現今成為出色的網絡設備供應商，於 5G 市場上佔一席位，證明當初決定屬於正確。
至於人，Rajeev 認為 Nokia 的員工來自多家被收購企業，例如 Alcatel-Lucent、Siemens、Motorola、Panasonic 及 Comptel 等，雖然各有不同背景及文化，但最終融入於 Nokia 的大家庭。
無可否認，Rajeev Suri 對 Nokia 貢獻良多，稱得上成功的行政總裁。其受任於敗軍之際，帶領失去流動裝置部門的 Nokia 重新起步，轉型為網絡設備公司，大力發展 5G 無線網絡。Rajeev 於任內亦作出不同嘗試，包括發展數碼健康業務、Nokia OZO+ 攝錄機、Nokia N1 平板電腦等等，以及推動品牌授權業務，讓 HMD Global 推出 Nokia 品牌的手機，還有數碼電視、音響產品，以另一方式使 Nokia 品牌重返消費者市場。
本站在此感謝 Rajeev Suri 對 Nokia 的貢獻，順祝生活愉快、身體健康。
來源: Nokia
ManHungTech 
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